Трудовое право для работников и работодателей

Знания в области трудового права – залог успеха Вашего профессионального будущего! В ходе изучения данного курса, Вы получите актуальный набор профессиональных компетенций в области регулирования трудовых отношений, включающий в себя не только знание основ трудового законодательства Эстонии, но и возможность их эффективного применения на практике – в ходе найма персонала, разработки и внедрения локальных правовых актов (заключения трудовых договоров), ведения учета рабочего времени и времени отдыха. Указанный подход позволит Вам не только избежать нарушения трудового законодательства, но и минимизирует риски возникновения возможных трудовых споров.

1. Название учебной программы: Трудовое право

2. Группа учебных программ: Секретарская и офисная работа

Основание для составления учебной программы:

• Профессиональный стандарт «Секретарь, уровень 5» (компетенция B.3.2: Поддержание порядка коммуникации и трудового распорядка в организации), утверждённый 05.05.2022 г.
• Профессиональный стандарт «Помощник руководителя, уровень 6» (компетенция B.2.3:  Поддержание порядка коммуникации и трудового распорядка в организации), утверждённый 05.05.2022 г.
• Профессиональный стандарт «Малый предприниматель, уровень 5» (компетенция B.3.3:  Организация бизнес-процессов), утверждённый 05.05.2022 г.

3. Цель учебной программы и результаты обучения

Цель: Курс даёт всестороннее представление о трудовом праве и сопутствующем ему законодательстве. Цель обучения – приобретение учащимися знаний об особенностях правового регулирования трудовых отношений и навыков применения трудового законодательства на практике.

По результатам обучения, учащиеся получают полное представление о трудовом праве и умеют ориентироваться как в отраслевом законодательстве, так и соответствующей практике Комиссий по трудовым спорам и судов.

Результаты обучения:

По результатам обучения учащийся:

• знает нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения;
• умеет отличать трудовой договор от обязательственно-правового договора;
• понимает процесс заключения трудового договора, а также требования, предъявляемые к его форме и содержанию;
• знает правила изменения трудового договора;
• знает основные права и обязанности работника и работодателя;
• соблюдает требования, установленные в отношении рабочего времени и времени отдыха;
• знает основные принципы прекращения и перехода трудового договора;
• знает о порядке привлечения к ответственности и имеющихся ограничениях;
• может самостоятельно составить трудовой договор в свободно выбранной сфере деятельности;
• решает различные правовые проблемы, возникающие из трудовых отношений.

4. Целевая группа и условия начала обучения

Целевая группа: Все заинтересованные лица, не имеющие предыдущего опыта заключения трудовых договоров, а также опытные офис-менеджеры, руководители по персоналу, бухгалтеры и секретари, желающие расширить правовой кругозор и актуализировать свои знания в области регулирования трудовых отношений.

Условия начала обучения: Для участия в онлайн-обучении по курсу «Трудовое право» предварительные условия отсутствуют, начальные юридические знания не требуются. Участвовать в обучении могут все лица, желающие приобрести новые знания (или дополнить имеющиеся) в области трудового права.

Для прохождения онлайн-курса необходимо наличие базовых навыков работы с компьютером и техники – компьютера, камеры, микрофона. До начала обучения есть возможность протестировать порядок использования Zoom.

5. Объем и структура обучения, учебная среда и учебные принадлежности

Объём: Базовое обучение состоит из 6 учебных модулей, и включает в себя 40 академических часов, из которых 28 академических часов – это аудиторная работа, и 12 академических часов – практическая и самостоятельная работа.

Форма обучения: Онлайн–обучение.

Учебная среда: Для онлайн-обучения используется учебная среда Zoom (необходимо стабильное подключение к Интернету со скоростью не менее 4 Мбит/с), которая позволяет синхронно проводить презентации, аудио- и видеоконференции, обмениваться файлами разных форматов, выводить изображение на экран Вашего компьютера, а также использовать общий чат и доску.

6. Описание учебного процесса, в том числе, содержание обучения, учебные методы и материалы

Учебный процесс: Аудиторная, практическая и самостоятельная работа, которую учащийся должен выполнить в промежутке между аудиторными занятиями. Обучение проводится в дневных и/или вечерних группах 2-4 раза в неделю. Продолжительность дневного обучения – до 1 месяца, вечернего – до 2 месяцев. Учёт учебного времени осуществляется в академических часах. Продолжительность одного учебного дня составляет не менее 4 академических часов и не более 8 академических часов.

Методы обучения: Аудиторная работа (28 академических часов) проходит в онлайн-среде Zoom. Аудиторная  работа проходит в форме лекции. Обучение учащихся осуществляется посредством лекций и практических примеров, что обеспечивает лучшее понимание и усвоение материала. Практическая работа в учебной среде также включает в себя следующие виды деятельности: решение практических задач и юридических казусов, дискуссии, обсуждение, анализ кейсов, знакомство с лучшими практиками, консультирование, семинарские занятия, самостоятельные работы и иные активные методы обучения по усмотрению лектора.

Описание самостоятельной работы: Самостоятельная работа включает в себя знакомство с профессиональной литературой, сбор и анализ данных, решение задач, выполнение тестов, ответы на вопросы, составление проекта трудового договора (в свободно выбранной сфере деятельности). Обратная связь от преподавателя на самостоятельно составленный проект трудового договора предоставляется учащемуся либо в устной, либо в письменной форме.

Учебные материалы: Каждый учащийся обеспечивается конспектом лекций и материалами для дополнительного чтения, которые готовят преподаватели, работающие на курсе. Учебные материалы размещаются на Google-диске, и доступны учащимся в течение всего периода обучения. Учебные материалы современные, имеют соответствующий уровень сложности и способствуют достижению цели обучения.

7. Оценивание / условия окончания обучения

Требования к окончанию обучения, в том числе метод и критерии оценки:

Для успешного завершения учебной программы, учащийся должен: посетить не менее 70% учебных онлайн-занятий; сдать все необходимые работы (в том числе самостоятельно выполненные работы); представить к концу обучения проект трудового договора и получить за него положительную оценку; письменно выполнить итоговый тест. Оценивание результатов обучения недифференцированное.

8. Документ, выдаваемый по окончании обучения

Свидетельство выдается учащемуся в случае, если учащийся принимал участие не менее чем в 70% учебных занятий и результаты обучения были оценены, а учащийся достиг всех результатов обучения, необходимых для завершения учебной программы.

Справка об участии в обучении или прохождении обучения выдается учащемуся в случае, если учащийся принял участие менее, чем в 70% учебных занятий, а результаты обучения не были оценены или учащийся не достиг всех результатов обучения, необходимых для завершения учебного плана.

В свидетельстве и справке указывается, как минимум, следующая информация:

• имя и личный код лица, принявшего участие в дополнительном обучении или прошедшего дополнительное обучение;
• наименование учреждения дополнительного образования и регистрационный код держателя учреждения дополнительного образования;
• уведомление об экономической деятельности;
• название учебной программы;
• срок и объем дополнительного обучения;
• место и дата выдачи справки или свидетельства;
• номер справки или свидетельства;
• данные преподавателей.

Результаты обучения, способы оценки достижения результатов обучения (практическая работа и т.п.) указываются в свидетельстве или приложении к нему.

Свидетельства или справки выдаются на эстонском языке.

9. Требования, предъявляемые к уровню квалификации преподавателя

Высшее образование, профессиональный опыт в соответствующей сфере деятельности, а также опыт обучения взрослых учащихся.

Язык обучения: Русский язык.

Стоимость курса: 790 евро